Nos últimos anos, o Yahoo! desenvolveu um mecanismo curioso de contratação de novos funcionários. A receita é bem simples: primeiro deixa-se que um punhado de garotos desenvolva e coloque no ar uma aplicação promissora (geralmente desenvolvida nos fins de semana). Depois basta oferecer um "bônus" (em muitos casos, provavelmente, nem isso) e um salário, cobrir os custos de mudança de toda a equipe para a SunnyVile, Califórnia e pronto: mais uma "Yahoo! Company" nasce. Foi assim com o Flickr, há dois anos atrás, e tem sido com praticamente todos os sites legais de lá pra cá - como o GeoBloggers (que neste caso foi comprado para ser fechado, basicamente), Upcoming.org, Konfabulator, del.icio.us...
A lista com algumas das "aquisições" pode ser vista na Wikipedia. O "estilo Yahooligan" se tornou tão conhecido que já surgiram até sites fazendo brincadeira com o modelo "all your base are belong to us".
Em tempo: this blog is ;-)
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Um comentário:
Se este blog for yahoo, é bom contar pro pessoal do Google, que acho que eles ainda não estão sabendo
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